Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (50%)
Stadt: Gießen
Frist: 2015-06-25
Beginn: 2015-10-01
Gehalt: TV-H 13
URL: http://www.inst.uni-giessen.de/stellenmarkt/pdf/stelle0008121.pdf
An der Professur für Romanische Literatur- und Kulturwissenschaft, Institut für Romanistik, Fachbereich Sprache, Literatur, Kultur, ist ab 01.10.2015
eine halbe Stelle mit einer/einem
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter
gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
Aufgaben: Eigene wissenschaftliche Weiterbildung (z. B. Promotion zur französischen Literatur und / oder Kultur des 19. oder 20. Jahrhunderts – kulturwissenschaftliche Ausrichtung bevorzugt); hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienst- leistungen in Forschung und Lehre gem. § 65 HHG, insbesondere Literaturrecherche in ausgewählten Gebieten der Literatur- und Kulturwissenschaft sowie Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen. Die Durchführung der Lehrveranstaltungen ist insbesondere im Fach Französische Literatur- und Kulturwissenschaft, insbesondere für die Studiengänge Bachelor und Lehramt, vorzugsweise im Inter-/Transmedialitätsbereich vorgesehen.
Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sehr gutem Abschluss (Diplom, Master oder 1. Staatsexamen) im Fach Romanistik. Sie besitzen universitäre Lehrerfahrung und sind pädagogisch geeignet.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 312/01014/05 mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.06.2015 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
Beitrag von: Kirsten von Hagen
Redaktion: Stefanie Popp