Die Stadt Frankfurt am Main beabsichtigt, Willkommenskultur auszubauen und damit Neuzuwandernden das Ankommen in der Stadt zu erleichtern. Der Begriff Willkommenskultur soll für die Stadt Frankfurt am Main und ihre spezifischen Anforderungen konkretisiert und umgesetzt werden. Im Amt für multikulturelle Angelegenheiten wird daher im Fachteam »Grundlagenarbeit, Diversitätsmanagement, Berichterstattung« eine Projektstelle eingerichtet.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zwei Jahren eine/n

Fachreferenten/-in (Büroangestellte/n)
EGr. 10 TVöD/VergGr. IVa BAT

Zu Ihren Aufgaben gehören: Koordination der städtischen Informationen zu Neuzuwanderung und Willkom­menskultur und des Netzwerks der Integrationskursträger; Beratung anderer Ämter/Betriebe zu Fragen der Willkommenskultur und Zielgruppenansprache; Mithilfe beim Aufbau und der Koordinierung einer Steuerungs­gruppe zu Fragen der Neuzuwanderung unter Beteiligung von städtischen Ämtern/Betrieben, freien Trägern und weiteren Institutionen der Stadtgesellschaft; konzeptionelle Mitarbeit und Projektarbeit bei der Operationali­sierung von Anerkennungs- und Willkommenskultur; Zusammenarbeit mit dem Netzwerk des Landesprogramms „Wegweisende Integrationsansätze Realisieren“; Erstellung einer Bestandsaufnahme zu städtischen Angeboten für Neuzuwandernde und von formalen und informellen Netzwerken dieser Zielgruppe; Erstellung und Pflege eines stadtweiten Wegweisers mit Angeboten für Neuzuwandernde, auch digital; kontinuierliche Erarbeitung der aktuellen Entwicklungen im Fachgebiet, insbes. bzgl. des Frankfurter Stadtgebietes; Planung und Durchführung von Fachtagen zu Willkommenskultur und Neuzuwanderung; Vorbereitung von Berichten und Stellungnahmen.

Wir erwarten: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Geistes- oder Kulturwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Themenfeld Integration/Migration; gute Kenntnisse im Themenfeld; Kenntnisse und Organisationserfahrungen in der Projektarbeit und in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil; Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen, zu leiten, zu strukturieren und zu steuern; Erfahrung in der Beschaffung von Drittmitteln; hohe interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit; gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative; Teamfähigkeit; Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil; Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung; gute EDV-Kenntnisse (MS Office- Programme).

Hinweise: Die Stadt Frankfurt am Main strebt an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. George unter der Rufnummer (069) 212- 71940 zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 16.10.2015 unter Angabe der Kennziffer M0540/0000 an den:

Magistrat der Stadt Frankfurt am Main
Amt für multikulturelle Angelegenheiten – 15.1 -
Lange Straße 25-27, 60311 Frankfurt am Main

Weitere Informationen über die Arbeitgeberin Stadt Frankfurt am Main finden Sie unter:
www.stellen.stadt-frankfurt.de