Stadt: Heidelberg

Frist: 2014-07-11

Gehalt: Entgeltgruppe 13 TV-L

Stellenumfang: halbtags

URL: http://adb.zuv.uni-heidelberg.de:8888/info/INFO_FDB$.startup?MODUL=LS&M1=1&M2=0&M3=0&PRO=15540

An der Neuphilologischen Fakultät der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Akademische/r Mitarbeiter/in
im Bereich Qualitätsmanagement zur wissenschaftlichen Koordination der Literaturwissenschaft

halbtags

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Institutsübergreifende Koordination der literaturwissenschaftlichen Aktivitäten der Fakultät / Veranstaltungsmanagement (Workshops; Sommer/Winterschulen; Ringvorlesungen; öffentlichkeitswirksame Einzelvorträge etc.) Unterstützung von neuen Vernetzungsbestrebungen (innerhalb der Fakultät und darüber hinaus) sowohl in der Lehre als auch in der Forschung Studiengangkoordination und Studienberatung von interdisziplinären Studiengängen Qualitätsmanagement für den Bereich Forschung Curriculumsentwicklung Aufbau- und Weiterentwicklung didaktischer Projekte Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

Die intensive Zusammenarbeit mit den sieben Instituten/Seminaren der Fakultät wie auch mit den Nachbarfakultäten und der Universitätsverwaltung erfordert ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Organisationstalent. Eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit sind uns wichtig. Wir suchen eine Person mit abgeschlossenem Studium in mindestens einem neuphilologischen Fach, wünschenswert wäre eine abgeschlossene Promotion. Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Koordination, Studiengangkoordination, Studienberatung und/oder Qualitätsentwicklung sind erwünscht.

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist bei Neueinstellung zunächst auf zwei Jahre befristet.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens 11. Juli 2014 digital (bitte in einer einzigen PDF-Datei) und in Papierform an den Dekan der Neuphilologischen Fakultät, Voßstr. 2, Gebäude 37, 69115 Heidelberg; E-Mail: neuphil-fak@uni-hd.de

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Beitrag von: Sandra Rudman

Redaktion: Lars Schneider