Die Universitäts-und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.05.2023 als Elternzeitvertretung (§ 14 Absatz 1 Nr. 3 TzBfG) eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (50%).

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.

Die Stelle ist im Dezernat Forschungsnahe Dienste angesiedelt und dient der Unterstützung im Fachreferat Romanistik.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung im Fachreferat Romanistik
• Sacherschließung romanistischer Literatur

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Romanistik
• wünschenswerterweise eine bibliothekarische Fachausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
• möglichst Erfahrungen im Umgang mit Instrumenten der verbalen und klassifikatorischen Sacherschließung
• Routine im Umgang mit digitalen Informationsquellen
• sehr gute Kenntnisse der zeitgemäßen Kommunikations-, Informations- und Publikationspraktiken in den Geisteswissenschaften
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit und sind es gewohnt, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Freude daran, wissenschaftliche Entwicklungen intensiv zu verfolgen und auf dieser Basis an der Weiterentwicklung der Services der ULB mitzuwirken
• die Bereitschaft, bei Maßnahmen zur Außendarstellung der ULB mitzuwirken

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
• eine gründliche Einarbeitung in einem netten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRSGroßkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen
• Entgelt nach Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung unter Angabe der Kennziffer 67/22/3.202 in einer PDF-Datei per E-Mail an Verwaltung@ulb.uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte steht Frau Dr. Doris Grüter (Mail: grueter@ulb.uni-bonn.de, Tel.: 0228/73-7545) gerne zur Verfügung.