Stadt: Gießen

Frist: 2015-06-05

Gehalt: W1

Stellenumfang: Vollzeit (4 SWS)

URL: https://www.uni-giessen.de/fbz/faculties/gcsc/gcsc/

An der Justus-Liebig-Universität Gießen ist folgende Professur zu besetzen:

Im Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften und an dem im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder geförderten International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Juniorprofessur für Kulturwissenschaften mit dem Schwerpunkt Kulturgeschichte
Bes. Gr. W1

unter Beachtung des § 64 HHG. Das Dienstverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation der Leistungen in Forschung und Lehre sowie akademischer Selbstverwaltung ist es um weitere drei Jahre verlängerbar. Die Promotions- und Beschäftigungsphase vor Beginn der Juniorprofessur soll insgesamt nicht mehr als sechs Jahre betragen (Anrechnung von Erziehungszeiten u. ä. s. § 47 f. HRG).

Zu den Aufgaben der Juniorprofessur gehört die regelmäßige Durchführung von Lehrveran­staltungen mit kulturgeschichtlichem Schwerpunkt im Umfang von 4 SWS im Rahmen der Graduiertenausbildung des GCSC und der grundständigen Lehre des Historischen Instituts im Studienfach Geschichte (Bachelor- und Masterstudiengänge Geschichts- und Kulturwissenschaften, Lehramt Geschichte). Darüber hinaus sind die zentralen Aufgaben der Juniorprofessur die Organisation von (internationalen) Konferenzen in Abstimmung mit dem GCSC-Programm und die aktive Mitgestaltung des Veranstaltungsprogramms des GCSC, eine enge Kooperation mit dem ,Executive Board’ des GCSC sowie Mentorierung und Betreuung von Doktoranden/-innen.

Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten sowie in internationalen Forschungskontexten werden ebenso vorausgesetzt wie die Kenntnis strukturierter Graduiertenprogramme. Eine Integration von Genderaspekten in Forschung und Lehre ist erwünscht.

Wir erwarten von Ihnen, dass Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften mit Prädikat besitzen und Ihre besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit durch eine herausragende Promotion in einem der am GCSC beteiligten Fächer der historischen Kulturwissenschaften nachweisen. Des Weiteren erwarten wir, dass Sie in einem für das GCSC einschlägigen Forschungsprojekt mit interdisziplinärer Ausrichtung forschen und pädagogische Eignung sowie Erfahrung in der strukturierten Graduiertenausbildung besitzen.

Bewerbungsaktenzeichen: 4-11/15

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung auch ein fünfseitiges Konzeptpapier zu Ihren Vorstellungen über Ihre Mitarbeit im GCSC und eine zehnseitige Skizze Ihres Forschungsprojekts bei. Informationen über die Aufgaben und das Forschungsprofil des GCSC finden Sie unter https://www.uni-giessen.de/fbz/faculties/gcsc/gcsc/.
Darüber hinaus erbitten wir zusätzliche Angaben auf unserem Bewerbungsbogen, zu finden unter https://www.uni-giessen.de/fbz/faculties/gcsc/gcsc/Admission/fellowship-job-announce­ments/bewerbungsbogen-juniorprofessur.

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens mit den erforderlichen Unterlagen, einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung, an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen.

Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merk­blatt.pdf zu beachten.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

Beitrag von: . Academics.de

Redaktion: Stefanie Popp