Die TU Kaiserslautern ist eine mittelgroße technisch-naturwissenschaftliche Universität mit 12 Fachbereichen und einer reichen Forschungslandschaft im Umfeld mit insgesamt etwa 2.000 Wissenschaftler(inne)n. Sie ist sowohl in der Grundlagenforschung (z.B. sieben Sonderforschungsbereiche) als auch in der anwendungsorientierten Forschung (z.B. Leistungszentrum zusammen mit Fraunhofer) erfolgreich. Das Referat für Forschung und Nachwuchsförderung ist die zentrale Servicestelle an der TU Kaiserslautern für die Einwerbung nationaler und internationaler Drittmittel, den wissenschaftlichen Nachwuchs sowie die Hochschulnetzwerke in der Großregion (Universität der Großregion – UniGR, Charta-Hochschulkonferenz). Es unterstützt auch die Internationalisierung im Bereich Forschung.

Zur Weiterentwicklung einer umfassenden Strategie zum internationalen Forschungsmarketing und deren Umsetzung sowie zur Koordination der Aktivitäten in den beiden Hochschulnetzwerken ist im Referat Forschung und Nachwuchsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (EG 13 TV-L) zu besetzen:

Referentin / Referent
Kennziffer: L 33 17 06 18

Die Stelle ist zunächst auf 4 Jahre befristet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Entwicklung innovativer Konzepte für Forschungsmarketing und internationales Recruitment
• Bündelung laufender sowie Initiierung neuer Aktivitäten mit dem Ziel, den Forschungsstandort international sichtbarer zu machen; hierzu zählt u.a. die Implementierung einer Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R
• Umsetzung der UniGR-Beteiligung der TU Kaiserslautern innerhalb eines Teams (www.uni-kl.de/uni-gr) inkl. der aktiven Mitarbeit an Förderanträgen, u.a. „Europäische Universitäten“
• Vorbereitung von Sitzungen und Informationsveranstaltungen
• Aufbau und Organisation regelmäßiger Konsultationen von Experten (Netzwerkarbeit)

Als Anforderungsprofil wird vorausgesetzt:

• universitärer Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig)
• sehr gute Kenntnisse der französischen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamkompetenz
• interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Bereich Internationales, vorzugsweise im Hochschulbereich
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Idealerweise verfügen Sie über:

• eine abgeschlossene Promotion
• Kenntnisse universitärer Strukturen und Erfahrung in Forschung oder Lehre
• Erfahrung im Bereich HRS4R oder HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschulen“
• Erfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement, z.B. mit europäischen Anträgen und Projekten

Nähere Informationen über die zu besetzende Stelle finden Sie im Internet unter: http://www.uni-kl.de/stellenangebote