An der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar beginnt zum 1. April 2020 die Arbeit des DFG-Graduiertenkollegs „Medienanthropologie"

Durch die Digitalisierung nahezu aller Lebensbereiche sind die Beziehungen zwischen Medien und Menschen auf vielfache Weise problematisch geworden. Fragen der Transformation von Lebenswelten werden darin ebenso virulent wie solche nach möglichen Abgrenzungen oder Vermischungen von „Menschen" und „Medien". Diese Lagebestimmung erfordert von sich aus eine medienanthropologische Analyse. Dem werden sich die Promovierenden und Post-Docs des Graduiertenkollegs Medienanthropologie in kulturtechnischer und medienphilosophischer Perspektive widmen.

Ausführliche Infos zum Forschungs- und Studienprogramm unter: www.uni-weimar.de/gkma

Am DFG-Graduiertenkolleg „Medienanthropologie" werden vergeben:
10 Promotionsstellen
wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d, TV-L 13, 75 %)

Laufzeit: 01.04.2020 – 31.03.2023 (3 Jahre)
Bewerbungsschluss: 15.01.2020
Auswahlgespräche: 18. – 19.02.2020

Das Graduiertenkolleg richtet sich vor allem an Doktoranden*innen der Medienwissenschaft, der Kulturwissenschaft, der Film- und Theaterwissenschaft, der Literaturwissenschaft, der Philosophie, der Soziologie, der Ethnologie oder einer der benachbarten Disziplinen.

Neben einem einschlägigen, erfolgreich abgeschlossenen Studium wird von den Bewerbern*innen erwartet, ein thematisch geeignetes Dissertationsprojekt vorweisen zu können, das einen erfolgreichen Abschluss innerhalb von drei Jahren deutlich erkennen lässt. Die Bewerbungsunterlagen sollten neben Curriculum Vitae und Zeugniskopien ein Motivationsschreiben (1 Seite) und eine Darstellung des Promotionsprojekts (3 – 5 Seiten + Literaturliste) beinhalten. Die Projektbeschreibung sollte deutlich machen, in welchem thematischen Zusammenhang das Projekt mit dem Thema des Kollegs steht, die eigene Fragestellung darstellen und methodische Fragen adressieren. Außerdem sollte sie den derzeitigen Stand des Projektes deutlich machen und einen Zeitplan beinhalten.

Für Ihre Bewerbung gilt:
Die primäre Arbeitssprache am GRK ist Deutsch, die Forschungsprojekte können jedoch auf Deutsch oder Englisch verfasst sein. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Die Bauhaus-Universität Weimar verfolgt eine gleichstellungsfördernde, familienfreundliche Personalpolitik. Lebensumstände der Bewerber*innen, etwa Kindererziehungszeiten, werden bei der Beurteilung der bisherigen wissenschaftlichen Leistungen berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig, vorzugsweise in elektronischer Form (1 PDF-Dokument inkl. aller Anlagen) mit der Kennziffer M/GKMA-14/19 bis zum 15. Januar 2020 an:

Tim Othold
Kompetenzzentrum Medienanthropologie
Cranachstraße 47
99421 Weimar
E-Mail: tim.othold@uni-weimar.de

Hinweise zum Datenschutz
Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar aktuell noch nicht gewährleistet werden kann, bitten wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Falle der elektronischen Bewerbung um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per verschlüsselter ZIP-Datei unter Benutzung der Kennziffer » M/GKMA-14/19 « als Passwort. Es wird darauf hingewiesen, dass bei unverschlüsselter Übermittlung der Bewerbung die Vertraulichkeit der Information für diesen Übertragungsweg nicht gewährleistet ist.

Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.

Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen

Veröffentlicht auf academics.de am 12. Dezember 2019.