An der Professur für Romanische Literatur- und Kulturwissenschaft (Schwerpunkt Frankreich) von Professorin Dr. Marina Ortrud Hertrampf ist ab 1. April 2021 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters – Prä-doc (m/w/d)
mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben
• Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation)
• Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden
• eigenständige Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Forschungs- und Praxisprojekten der Professur (Fachtagungen, Exkursionen etc.)
• Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen sowie beim Lektorat von Fachpublikationen
• Teamarbeit mit der Professurinhaberin, Lehrbeauftragten und (inter-)nationalen FachkollegInnen

Ihre Voraussetzungen
• sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master, Erstes Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) in Romanischer Literatur- und/oder Kulturwissenschaft, möglichst mit Schwerpunkt Frankreich/Frankophonie
• sehr gute aktive und passive Kenntnisse des Französischen, gute Kenntnisse des Spanischen sowie gesicherte Kenntnisse des Englischen
• sorgfältige, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft sowie eine große Motivation, sich in unterschiedliche Bereiche der Frankoromanistik einzuarbeiten und darin in Forschung und Lehre tätig zu sein
• Interesse an Fragen didaktischer Vermittlung von Literaturen und Kulturen

Wir bieten Ihnen
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung,
• Unterstützung bei Ihrer akademischen Weiterqualifikation (Graduiertenzentrum, ProfiLehrePlus/ LEHRE+),
• Integration in den akademischen Wissenschaftsbetrieb (Networking, Tagungen und Kongresse),
• anspruchsvolle Tätigkeiten in Forschung und Lehre an einer kleinen, aber sehr dynamischen und forschungsorientierten Universität, die alle Vorzüge überschaubarer Strukturen aufweist,
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.

Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sonja Bauer zur Verfügung (Tel. 0851 / 509 – 4451 und -5006, E-Mail: sonja.bauer@uni-passau.de).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit den üblichen Bewerbungsunterlagen, einer kurzen Präsentation Ihrer Forschungsinteressen sowie einer einseitigen Skizze eines möglichen Dissertationsprojektes im PDF-Format als eine Datei bis 15. Januar 2021 an Frau Professorin Marina Ortrud Hertrampf: marina.hertrampf@uni-passau.de.
Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise unter: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/