An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ab 08.09.2021 die Position eines/einer

Universitätsassistent*in (“prae doc”) am Institut für Romanistik

bis 29.12.2021 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 12106

Das Institut für Romanistik ist Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät. Das Studienangebot erstreckt sich über Lehramtsstudien in den drei romanischen Sprachen Französisch, Italienisch und Spanisch sowie über Bachelor-, Master- und Doktoratstudien in fünf romanischen Sprachen. Die Romanistik ist ein großes Institut mit über 100 Mitarbeiter*innen und an die 3000 Studierenden.

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:

• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
• Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
• Mitwirkung in der Institutsadministration.

Schwerpunkte des Arbeitsbereichs sind: Phonologie, Minderheitensprachen (insbesondere Kreolsprachen), Sprache und Emotionen, Sprache in den Massenmedien. Exzellente Bewerber*innen mit anderen Forschungsinteressen sind ebenfalls willkommen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes romanistisches Diplom-, Lehramt oder Masterstudium, Schwerpunkt: Sprachwissenschaft Französisch oder Spanisch;
• Kenntnisse sprachwissenschaftlicher Theorien und Erfahrungen mit empirischen Methoden werden erwartet.

Vorausgesetzt werden:

• hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• EDV-Anwender*innenkenntnisse,
• Teamfähigkeit,
• Kenntnisse in Statistik wären ein Pluspunkt.

Einzureichende Unterlagen

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf / Publikationsliste / Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Exposé für ein Dissertationsprojekt / Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne
• Master- oder Diplomarbeit als pdf
• Abschlusszeugnisse
• Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12106, welche Sie bis zum 29.07.2021 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Arbeithuber, Cornelia +43-1-4277-42640.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12106
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung

Veröffentlicht auf academics.de am 10. Juli 2021.