Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-
Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto
„per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei
allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der
Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf
und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Romanistik an der Fakultät für Kulturwissenschaften wird voraussichtlich mit
1. März 2022 folgende Stelle besetzt:

Senior Lecturer mit Doktorat (w/m/d)

Beschäftigungsausmaß: 75 % (30 Wochenstunden)
Mindestentgelt: € 41.431,60 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1 lit. b
Befristung: vorerst Jahresbefristung mit Option auf Entfristung
Bewerbungsfrist: bis 12. Jänner 2022
Kennung: 730/21

Der Aufgabenbereich:

• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich Sprachausbildung Italienisch und
  italienische Landeskunde im Ausmaß von bis zu 12 Semesterstunden
• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Betreuung der Studierenden
• Selbständige lehrbezogene Forschung
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung von Lehrinhalten, Lehrmaterialien und E-learning-
  Angeboten sowie lehrbezogenen Forschungsvorhaben

Voraussetzungen für die Einstellung:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der italienischen Sprach-, Literatur- oder
  Landeswissenschaft oder eines verwandten Doktoratsstudiums mit italianistischer
  Schwerpunktsetzung an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Italienisch als Muttersprache oder gleichzuhaltende Kompetenz (C 2 nach GERS)
• Nachgewiesene Erfahrungen im universitären Unterricht von Italienisch als Fremdsprache
  (dokumentiert durch eine Auflistung von abgehaltenen Lehrveranstaltungen und evtl.
  Evaluationsergebnissen)

Erwünscht sind:

• Sehr gute didaktische Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse (B2)
• Bereitschaft zur Entwicklung und Erprobung neuer (mediengestützter) Unterrichtsformen

Das Angebot:
Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 2.959,40 brutto (14x jährlich; eine
Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen
  Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport
  Mitteilungsblatt der Universität Klagenfurt – Studienjahr 2021/2022 – ausgegeben am 1. Dezember 2021 – 6. Stück Seite 6
  Die Bewerbung:
  Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:
• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
  Zeugnisse / Bestätigungen

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 730/21 in der Rubrik
„Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ im Job-Portal
unter jobs.aau.at möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 12. Jänner 2022 vorliegen.

Im Zuge der Pandemiebekämpfung legt die Universität Klagenfurt besonderen Wert auf die
Impfbereitschaft ihrer Mitglieder. Begründung und Fortbestand des ausgeschriebenen
Dienstverhältnisses setzen einen aktuellen und gültigen 2G-Nachweis voraus (siehe Covid-19-
Ergänzung zur Haus- und Benützungsordnung, Absatz 2 bzw. Absatz 5 Zif. 4).

Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Univ.-Prof. Dr. Raymund Wilhelm
(Raymund.Wilhelm@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich
unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt
neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung,
Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des
Aufnahmeverfahrens entstehen.