Stadt: Wien

Frist: 2021-12-21

Beginn: 2022-03-01

Ende: 2026-02-28

Gehalt: gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Stellenumfang: 20.0 Stunden/Woche

URL: https://www.academics.de/jobs/universitaetsassistent-in-post-doc-am-institut-fuer-romanistik-universitaet-wien-wien-1052091

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.03.2022 die Position einer*eines

Universitätsassistent*in (“post doc”) am Institut für Romanistik

bis 28.02.2026 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 12587

Das Institut für Romanistik ist Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät. Das Studienangebot erstreckt sich über Lehramtsstudien in den drei romanischen Sprachen Französisch, Italienisch und Spanisch sowie über Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien in fünf romanischen Sprachen. Die Romanistik ist ein großes Institut mit über 100 Mitarbeiter*innen und an die 3000 Studierenden.

Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert

  • Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
  • Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
  • Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
  • Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
  • Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation
  • Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung
  • Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
  • Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Ihr Profil:
Ihr Profil umfasst eine fundierte sprachwissenschaftliche Schwerpunktsetzung in der Romanistik mit einer sprachlichen Ausrichtung auf das Spanische und Katalanische und deren Varietäten (Iberoromanistik). Grundkenntnisse weiterer romanischer Sprachen, vorzugsweise des Portugiesischen und Französischen, sind von Vorteil. Ihre fachlichen Kompetenzen sollten im Bereich der theoretischen Linguistik liegen, bezogen auf die Iberoromania, insbesondere auf den grammatischen Kernbereichen Syntax und/oder Morphologie.

Weitere Anforderungen:

  • Kenntnisse formaler Modelle und Methoden der sprachwissenschaftlichen Forschung inklusive Erhebung empirischer Daten in Feldforschung und/oder in korpuslinguistischen Studien
  • Abgeschlossene, überdurchschnittliche Promotion im Bereich der iberoromanistischen Sprachwissenschaft
  • Didaktische Kompetenzen: Erfahrung in der Betreuung von Studierenden, Lehrerfahrung im Bereich der spanischen Sprachwissenschaft;
  • EDV Anwender*innenkenntnisse (Textverarbeitung, Internet, E-Learning)
  • Sprachen: Deutsch, Spanisch, Katalanisch; Englisch;
  • Teamfähigkeit
  • Erfahrung im Wissenschaftsmanagement (Organisation von Tagungen, Herausgebertätigkeit etc.)
  • Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

Einzureichende Unterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Liste der Vortragstätigkeiten)
  • Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / falls die Dissertation mehr als 1 Jahr zurückliegt: Exposé für ein Habilitationsprojekt
  • Abschlusszeugnisse
  • Dissertation sowie weitere Publikationen als PDF
  • Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12587, welche Sie bis zum 21.12.2021 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Rauchberger, Petra +43-1-4277-42630.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12587
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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Veröffentlicht auf academics.de am 2. Dezember 2021.

Beitrag von: . Academics.de

Redaktion: Ursula Winter