An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.10.2022 die Position einer*eines

Senior Lecturer (m/w/d) am Zentrum für Translationswissenschaft

bis 30.09.2026 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 13147

Das Zentrum für Translationswissenschaft (ZTW) der Universität Wien ist eine von 20 wissenschaftlichen Einheiten (Fakultäten und Zentren) der Universität Wien. Neben der Lehre (Transkulturelle Kommunikation, Translationswissenschaft, Ausbildung in Übersetzen und Dolmetschen in 14 Sprachen etc.) verfolgt das ZTW eine Forschungsstrategie mit mehreren Forschungsschwerpunkten. Am ZTW stehen für die ca. 3.000 Studierenden mehr als 100 Lehrende zur Verfügung, mit mehreren Professuren, Habilitierten, Prä- und Post-Doc-Forschende, Senior Lecturers und vielen mehr.

Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden; dies beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 7 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Als Senior Lecturer werden Sie im BA-Studium Transkulturelle Kommunikation und im MA-Studium Translation – vorwiegend in den Studienschwerpunkten Fachübersetzen und Dialogdolmetschen für wissenschaftliche Lehre eingesetzt. Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen im Bachelor (Sprache, Text, Kultur und Translation) und im Masterbereich (Translation), leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)Entwicklung von Prüfungsformaten und sind bereit, an Forschungsprojekten und strukturellen Planungen am ZTW teilzunehmen. Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Übernahme von Forschungsaufgaben während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet. Daneben ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Organisation der Lehre Teil des Aufgabenprofils.

Ihr Profil:
Voraussetzungen für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen:
a. Abgeschlossenes Doktorat im Bereich Translationswissenschaft, Forschungstätigkeiten im ausgeschriebenen Bereich
b. Arbeitssprachen: Italienisch, Deutsch und eine weitere am Zentrum vertretene (vorzugsweise romanische) Sprache sowie Englisch als lingua franca
c. Mehrjährige selbständige, sehr gut bewertete Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung im ausgeschriebenen Bereich
d. Erfahrung in der Entwicklung von universitären Lehrkonzepten und Prüfungsformaten.

Bewerbungsunterlagen:
a. CV und Zeugnisse
b. Nachweise, gegebenenfalls Evaluierungsergebnisse, etc.
c. Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
d. Vorlage eines didaktischen Lehrkonzepts (max. 2 Seiten)
e. Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen
f. Publikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkungen an Forschungsprojekten.

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13147, welche Sie bis zum 13.06.2022 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Kadric-Scheiber, Mira +43-1-4277-58006, Kaindl, Klaus +43-1-4277-58004.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13147
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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Veröffentlicht auf academics.de am 25. Mai 2022.