An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.03.2023 die Position einer*eines

Universitätsassistent*in (“post doc”) am Institut für Afrikawissenschaften

bis 28.02.2027 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 13185

Die Afrikawissenschaften sind eine Arealwissenschaft und widmen sich der Erforschung und Beschreibung afrikanischer Gesellschaften, insbesondere ihrer Geschichte, Sprachen und Literaturen.

Universitätsassistent*in (Post doc 50%) für Afrikanische Literatur

Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert

• Mitwirkung in Forschungsprojekten
• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation
• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Prüfungstätigkeit
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Mitwirkung in der Institutsadministration
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium Fachrichtung Literaturwissenschaft oder in einer verwandten Disziplin, mit Schwerpunkt auf afrikanische Literaturen in europäischen Sprachen wie Englisch, Französisch oder Deutsch und auf Literaturen in afrikanischen Sprachen.
• Die Bewerber*innen müssen Lehrveranstaltungen in afrikanischer Literatur auf BA und MA-Level abhalten.
• Weiters soll der*die ausgewählte Bewerber*in an Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten afrikanische Literaturen und/oder Literaturen in afrikanischen Sprachen mitarbeiten (Analyse, Beschreibung und Digitalisierung von Gedichten, Romanen, Liedern und anderen literarischen Gattungen).
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• EDV Anwender*innenkenntnisse
• Fremdsprachen und die Fachkenntnis von mindestens einer afrikanischen Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

Einzureichende Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Publikationsverzeichnis
• Beschreibung der Forschungsinteressen / des Habilitationsvorhabens
• 2 Empfehlungsschreiben

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13185, welche Sie bis zum 13.06.2022 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Bodomo, Adams +43-1-4277-43214, Auer, Ulrike +43-1-4277-43201.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13185
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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Veröffentlicht auf academics.de am 25. Mai 2022.