Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Geisteswissenschaften (Institut für Romanische Sprachen und Literaturen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur für „Spanische Sprachwissenschaft“
(Bes.-Gr. W3 LBesO W)

Das Institut für Romanische Sprachen und Literaturen befasst sich mit historischen und gegenwärtigen kulturellen, literarischen, linguistischen, kulturgeographischen, sozialen und politischen Transformationen in der den Globus umspannenden spanisch- und französischsprachigen Welt. Gesucht wird eine interkulturell und international ausgewiesene Persönlichkeit, welche die Teildisziplin der Sprachwissenschaft des Spanischen in Lehre und Forschung in ihrer gesamten Breite vertritt. Erwartet wird die Beteiligung an dem Auf- und Ausbau internationaler und regionaler Lehr- und Forschungs-Kooperationen (KWI Essen, Universitätsallianz Ruhr, AURORA etc.). Erwünscht sind kulturwissenschaftliche Kompetenzen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit an Verbundvorhaben des Interdisziplinären Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung der UDE.
Erwartet wird die Lehre in spanischer und deutscher Sprache in sämtlichen Studiengängen des Instituts für Romanische Sprachen und Literaturen, dessen fachwissenschaftliche Professuren in der Lehre eng kooperieren. Darum wird von dem/der Stelleninhaber*in erwartet, dass er/sie auch in der französischen Sprachwissenschaft ausgewiesen ist und so die gegenseitige Unterstützung bei der Betreuung von sprachwissenschaftlichen Abschlussarbeiten und Prüfungen gewährleisten kann.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte.
Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, Frau Jun.-Prof. Dr. Judith Purkarthofer, unter gleichstellung-geiwi@uni-due.de zur Verfügung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 16.5.2025 an den Dekan der Fakultät für Geisteswissenschaften, Herrn Univ.-Prof. Dr. Dirk Hartmann, bewerbungen-geiwi@uni-due.de zu richten.
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Geisteswissenschaften finden Sie unter:
http://www.uni-due.de/geisteswissenschaften/.
www.uni-due.de